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Pfeiffertextil

Karriere

Wir stellen selten ein.

12 Menschen, über 150 Jahre Firma, jedes Gebiet mit einem Namen darauf. Wenn hier eine Stelle aufgeht, ist sie schnell besetzt – oft über jemanden, der uns schon kannte. Deshalb lohnt sich eine Bewerbung auch dann, wenn gerade nichts ausgeschrieben ist.

Was hier anders ist

Keine Abteilungen

Bei uns arbeitet niemand in einer Abteilung, weil es keine gibt. Jeder kennt jeden Namen, jedes Gebiet hat einen Menschen. Wer eine Frage hat, geht damit nicht durch drei Instanzen, sondern in ein anderes Büro.

Zwischen Ihnen und dem Inhaber steht niemand

Flache Hierarchie ist ein Wort, das jede Firma benutzt. In einem Haus dieser Grösse ist es schlicht die Beschreibung des Organigramms.

Entscheidungen fallen hier, nicht in einer Zentrale

Braucht ein Haus eine Ausnahme – eine Sonderfarbe, einen früheren Liefertermin, eine Konfektion nach Mass –, entscheiden wir das an der Chaltenbodenstrasse. Nicht in einem Konzern im Ausland, und nicht über drei Freigabestufen.

Über 150 Jahre alt und mitten im Umbau

Pfeiffertextil gibt es länger als fast jeden Mitbewerber. Trotzdem ist gerade wenig fertig: Sortiment, Prozesse und Systeme werden neu aufgestellt. Wer hierher kommt, verwaltet nichts – er baut mit.

Wie wir arbeiten

Ein Gebiet, ein Mensch.

Die Ostschweiz und Zürich betreut Tanja Choquard. Das Mittelland Andreas Hofstetter. Die Romandie Patrick Steinmann. Kein Callcenter, keine Ticketnummer – ein Mensch, den die Häuser beim Namen kennen und direkt erreichen.

Das ganze Team ansehen

Initiativbewerbung

Wo es sich lohnt zu schreiben.

Aktuell ist keine Stelle ausgeschrieben. Trotzdem ist eine Bewerbung nicht umsonst: In diesen beiden Funktionen suchen wir regelmässig – und wer sich vorher gemeldet hat, steht ganz oben, wenn etwas aufgeht.

Aussendienst
Ein Gebiet, ein Mensch. Betreuung bestehender Häuser und Aufbau neuer – kein Kaltakquise-Akkord.
Innendienst
Offerten, Aufträge, Rückfragen. Die Stelle, an der sich entscheidet, ob ein Haus uns als verlässlich erlebt.

Ausserhalb davon passt es selten – das sagen wir lieber vorher, als eine Bewerbung monatelang liegen zu lassen.

Wie es abläuft

  1. 01

    Schreiben

    Lebenslauf an [email protected]. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht – schreiben Sie stattdessen zwei Sätze, warum ausgerechnet wir.

  2. 02

    Antwort

    Jede Bewerbung wird gelesen und beantwortet. Auch wenn die Antwort nein lautet.

  3. 03

    Kennenlernen

    Passt es, treffen wir uns in Schindellegi. Sie sehen das Haus, wir sehen, ob es zusammenpasst.

Nichts ausgeschrieben – und trotzdem der richtige Moment?

Dann schreiben Sie uns. Die Stellen, die bei uns aufgehen, sind meist vergeben, bevor sie irgendwo stehen.

Initiativ bewerben

[email protected]